Industrija vjetra u Evropi zahtijeva 200.000 novih radnika do 2030.

Energija vjetra u Evropi nalazi se pred velikim izazovima i mogućnostima dok se priprema za značajnu ekspanziju u narednih šest godina. S obzirom na ambiciozne klimatske ciljeve i potrebu za povećanjem energetske nezavisnosti, Evropska unija planira da poveća kapacitet energije vjetra sa sadašnjih 225 GW na 425 GW do 2030. godine. Ovaj rast dolazi sa značajnim implikacijama za evropski lanac snabdijevanja i tržište rada, navodi se u saopštenje udruženja WindEurope.

Prema najnovijim procjenama, industrija vjetra, koja trenutno zapošljava oko 370.000 ljudi, treba da se proširi na 600.000 radnih mjesta do kraja decenije. To znači da će više od 200.000 novih radnika morati da bude angažovano i obučeno u relativno kratkom roku. Međutim, evropska industrija suočava se sa ozbiljnim jazom u vještinama koji bi mogao usporiti zelenu tranziciju.

Na putu zelene transformacije, pred Evropom su tri međusobno povezana izazova: potrebno je hitno smanjiti emisije gasova sa efektom staklene bašte kako bi se ublažile posljedice klimatskih promjena, ojačati energetsku sigurnost smanjenjem oslanjanja na uvoz fosilnih goriva i povećati industrijsku konkurentnost kroz korišćenje jeftinih i domaćih obnovljivih izvora energije. Energija vjetra ima ključnu ulogu u rješavanju svih ovih izazova, omogućavajući pouzdanu i održivu energetsku tranziciju.

Kako bi se riješio izazov nedostatka radne snage, WindEurope, vodeća evropska organizacija za energiju vjetra, već je uključena u niz inicijativa usmjerenih na prilagođavanje obrazovnih sistema potrebama zelene industrije.

Evropska komisija najavila je dva strateška plana: Akcioni plan EU za stručno obrazovanje i obuku (VET), koji ima za cilj povećanje kvaliteta i dostupnosti tehničkog obrazovanja, i Strateški akcioni plan za STEM discipline, usmjeren na podsticanje većeg broja mladih da se odluče za karijere u nauci, tehnologiji, inženjeringu i matematici.

Pročitajte još:

• Usvojen plan za izgradnju vjetroelektrane „Poklečani“
• Za najveći vjetropark u BiH gradiće se 46 km dalekovoda
• Švedska zatvara Baltičko more za vjetroelektrane – 13 projekata otkazano

Koje vještine će biti tražene?

Za industriju vjetra ključno je privući mlade ljude i obezbijediti im odgovarajuće obrazovanje i obuku. Radna mjesta koja će biti otvorena uključuju inženjere, tehničare za održavanje vjetrogeneratora, stručnjake za logistiku i menadžere projekata. Osim tehničkih vještina, naglasak će biti i na digitalnim kompetencijama, sposobnosti rješavanja problema i timskom radu.

Nova radna mjesta predstavljaju veliku priliku za mlade širom Evrope. Ulaganjem u obrazovanje i obuku, industrija vjetra može postati atraktivna opcija za karijere koje donose i finansijsku sigurnost i doprinos očuvanju planete.

WindEurope ističe da usklađivanje obrazovnih programa sa stvarnim potrebama industrije mora biti prioritet, a saradnja između obrazovnih institucija, industrije i vlada ključna je za uspjeh ovog poduhvata.

Milena Maglovski