Pregovori o novom obračunu plata: Sindikat jedno, poslodavci drugo

Savez sindikata Republike Srpske predložio je novi sistem obračuna plate, određene prema stepenu stručne spreme. Poslodavci i ekonomski stručnjaci smatraju da je to gotovo nemoguće sprovesti u djelo i da bi imalo velike posljedice u smislu otpuštanja radnika, ali i podizanja cijena.

Savez sindikata predložio je novi platni sistem po kojem bi se minimalna plata množila sa koeficijentom različitim za svaku stručnu spremu. Ovaj sistem bi, ističu, spriječio zloupotrebu plata, jer, kako kažu, često vidimo da nekvalifikovani i visokokvalifikovani radnici imaju sličan iznos plate. Angažovali su nezavisnog eksperta, koji je napravio novi prijedlog.

“Mi sada razgovarano za narednu godinu koliko će iznositi ta najniža plata. Ako bi naredne godine bila plata 1000 maraka najniža, onda bi znači taj NK radnik primao 1000 maraka najnižu platu, dok bi recimo srednja stručna sprema tehničar, primao 1500 maraka najnižu platu, a recimo inženjer ili tehnolog bi primao 2100 maraka startnu platu najnižu, na koju bi se dodavao minuli rad, prekovremeni rad, itd. Ali mi nismo još dogovorili najnižu platu, jel će ona biti nešto više od ovih 900 maraka ili će biti 1000 i više maraka“, kažu u Sindikatu.

Zvuči dobro u teoriji, ali da li je u praksi izvodivo?

Obračunavanje plate na ovaj način donosi rizik od smanjenja broja radnika, a samim tim povećanja obima posla za jednog radnika. U poslovnoj zajednici kažu posovadac ne bi mogao svim radnicima da isplati plate po sistemu koji predlaže Sindikat. Povećanjem minimalca, povećaće se i cijene namirnica i opet smo na istom, stav je poslodavaca.

“Sva udruženja poslodavaca i organi Unije poslodavaca Republike Srpske su saglasni da se radi o dokumentu koji nije primjeren trenutnom makroekonoskom okruženju. Upitan je legitimitet preglagača, a sa druge strane i kvalitet koji je dosta upitan kad je u pitanju sadržaj navedenih dokumenata. Unija poslodavaca je na raspolaganju da se uvijek razgovara o poboljšanju životnog standarda radnika i u tom smislu, mi ćemo i u Ekonomsko-socijalnom savjetu i sa Vladom i sindikatima pričati na temu povećanja plata, ali bitno je znati da je produktivnost osnova rasta plata, nikakva administrativna povećanja plata nisu moguća“, ističe direktor Unije poslodavaza Republike Srpske Saša Aćić.

Ministar finansija Zora Vidović ističe da je krajnje vrijeme da se socijalni partneri dogovore oko iznosa najniže plate i da će Vlada poštovati svaki dogovor, a kako i ne bi, jer se na taj način pune fondovi. Ovo je dodatno opterećenje za samostalne preduzetrnike koji su teško podnijeli i prethodno povećanje plata, a kažu, nikada nisu pozvani da učestvuju u socijalnom dijalogu.

“Ja sam poprilično ljuta zbog kompletnog ovog nastupa, prvo Sindikata, a onda i institucija Republike Srpske, jer s obzirom na situaciju koja je u ovoj godini, nakon prvog podizanja minimalca u januaru mjesecu, izgleda da smo mi koji poslujemo u formi SP-a, odnosno ovih malih, kako nas zovu, kojih u Republici Srpskoj ima 26.000, na pragu da izumremo. Jer prvo će nam na ovaj način oduzeti status malog preduzetnika“, kaže samostalni preduzetnik  Žana Arsić.

Mora se sagledati realna slika potreba radnika i  poslodavaca, a neophodno je smanjiti opterećenja na plate, koja sada iznose 64 odsto, smatraju ekonomski stručnjaci. S druge strane, dodaju, Vlada mora da radi na stvaranju uslova kako za veći minimalac, tako i za zapošljavanje novih radnika.

“Ja mogu da zaposlim čoveka koji je završio fakultet, mogu da ga zaposlim sa osnovnom školom, meni to niko ne brani i da proglasim da u mojoj specifikaciji radnika i radnih mesta, čovek koji bi trebao da radi sa fakultetom, može da radi sa osnovnom školom i onda to klasiranje rada po školskoj spremi, je potpuno pogrešno. Tako da sindikati, po meni, definitivno ne rade u korist radnika.

Oni da bi radili u korist radnika, moraju da se okrenu Vladi i da u dogovoru sa poslodavcima, nađu objektivno onaj nivo izdvajanja, koji se može prihvatiti platiti, a s druge strane i država mora da se organizuje u smislu racionalnosti. Graditi bolnicu u Trebinju od 120 miliona, a pitanje ko će je koristiti, je neverovatno opterećenje za zdravstveni fond“, kaže ekonomista Zoran Pavlović.

Ekonomski analitičari, ali i poslodavci i radnici saglasni su da je prvenstveno potrebno stvoriti povoljan poslovni ambijent kao uslov za povećanje plata, za šta su odgovorne republičke institucije, ali i politika koja u svijetu kroji sliku o Republici Srpskoj.

(BN) Foto: BN

The post Pregovori o novom obračunu plata: Sindikat jedno, poslodavci drugo appeared first on eTrebinje.